Painel de Pensadores

50 Questões sobre Liderança


Você se considera um verdadeiro líder?

Tire aqui as suas dúvidas. Preencha o questionário abaixo elaborado pelo Instituto Chiavenato utilizando os seguintes valores :


1 = Nunca
2 = Raramente
3 = Algumas vezes
4 = Quase sempre
5 = Freqüentemente

Marque em cada pergunta o número que melhor caracteriza a maneira como você se comporta em seu papel de liderança.
  1. Eu estou ligado à definição da missão de sua empresa e procuro sempre dissemina-la constantemente em minha equipe de trabalho:
  2. Estou ligado à definição da visão de sua empresa e procuro sempre dissemina-la constantemente em minha equipe:
  3. Estou ligado aos valores básicos de sua empresa e procuro sempre divulga-los constantemente em minha equipe:
  4. Penso estrategicamente, isto é, estou sempre ligado às metas e objetivos de minha empresa ou de minha unidade:
  5. Utilizo meus valores pessoais, ideais e aspirações quando defino a direção estratégica da minha empresa ou unidade:
  6. Procuro identificar forças e potencialidades de minha equipe de trabalho e definir meios de sua efetiva aplicação:
  7. Procuro identificar fraquezas e fragilidades de minha equipe de trabalho e definir os meios de correção ou de melhoria:
  8. Estimulo e incentivo minha equipe a superar as suas limitações:

O importante é extrair deste questionário ilações como:

  1. Por que eu tive uma nota pequena em determinada ou determinadas questões?
  2. Quais são elas?
  3. Em que aspectos posso melhorar e incrementar meu desempenho de liderança?

Acreditamos que o questionário possa ser um interessante instrumento de diagnóstico pessoal. Desejamos boa sorte e, sobretudo, boa liderança. É disso que nossas empresas estão precisando.

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Chiavenato

Fundador e atual Presidente do Instituto Chiavenato de Educação, Idalberto Chiavenato é Doutorado em Administração pela City University of Los Angeles-CA, EUA, especialista em Administração de Empresas pela FGV-EAESP, graduado em Filosofia/Pedagogia, com especialização em Psicologia Educacional pela USP e em Direito pela Universidade Mackenzie. É professor honorário de várias universidades do exterior e renomado palestrante ao redor do Mundo. É reconhecido autor de 39 livros abordando Administração, Recursos Humanos, Estratégia Organizacional, Comportamento Organizacional publicados no Brasil e no exterior. É Vice-presidente de assuntos acadêmicos do CRA-SP e membro vitalício da Academia Brasileira de Ciências da Administração ocupando a cadeira nº 47. Recebeu dois títulos de Doutor Honoris Causa por universidades latino-americanas e a Comenda de Recursos Humanos pela ABRH-Nacional e continua produzindo suas pesquisas e conceitos em administração através de seus livros, muitos deles Best-seller de suas áreas como Teoria Geral da Administração, Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico.


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